People Performance AI LAB

People Performance AI LAB, di Piernicola De Maria, è un laboratorio per imprenditori e manager che vogliono spostare la gestione delle persone da intervento reattivo a sistema. Non è pensato per chi sta costruendo il primo team.

Come funziona People Performance AI LAB

Il punto di partenza sono i First Principles del performance management: chiarezza, capacità e contesto come basi su cui costruire un'organizzazione misurabile, lasciando andare i modelli di gestione eroici, quelli in cui il responsabile interviene sempre a valle dei problemi.

L'intelligenza artificiale qui non è un tema a sé: viene usata come sparring partner operativo. Durante le sessioni si vedono dimostrazioni dal vivo in cui conversazioni e idee diventano strumenti concreti — valori aziendali, job description utilizzabili, calendari di lavoro, KPI predittivi, dashboard di monitoraggio.

Cosa si costruisce

• Manuali operativi
• Scorecard di performance
• Sistemi di feedback strutturati
• Piani di carriera sostenibili
• Processi MIMO — Mantenere, Implementare, Migliorare, Omettere

I processi MIMO servono a sviluppare l'autonomia dei collaboratori e a consolidare una cultura in cui responsabilità e miglioramento continuo siano parte del modo di lavorare, non un'eccezione.

A chi è utile

A chi gestisce già persone e vuole darsi un sistema al posto dell'improvvisazione quotidiana. Chi cerca un corso teorico sulla leadership, senza mettere mano a strumenti durante le sessioni, qui trova un formato più operativo di quanto si aspetti.

Per vedere lo stesso approccio applicato ad altri ambiti: Vendere Consulenza e gli altri corsi di Imprenditoria.