Solo i Migliori 2026

Solo i Migliori 2026 è il corso di Piernicola de Maria su come si sceglie una persona da inserire in azienda. Non un manuale sulle risorse umane: si lavora su un ruolo concreto, quello che chi partecipa deve riempire o ripensare nei mesi successivi.

Cosa si porta a casa con Solo i Migliori 2026

L'obiettivo dichiarato è uscire con due cose: una prova pratica da far fare ai candidati e un piano per i primi novanta giorni di chi entra. Il ruolo si descrive per risultato, cioè cosa deve succedere quando quella persona lavora bene, e le capacità si scrivono come comportamenti osservabili, così al colloquio si sa cosa guardare.

Come è strutturato

L'edizione originale è di due giornate. La prima serve a definire chi si cerca; la seconda copre l'annuncio, il percorso di selezione, la prova da sottoporre ai candidati e il piano di inserimento. Il metodo alterna tre passaggi: si scrive con la propria testa, si confronta il risultato con istruzioni già pronte date a ChatGPT o a un programma simile, poi si decide. Le istruzioni servono a fare le domande giuste, non a produrre il profilo al posto di chi assume.

A chi serve

A imprenditori e responsabili che stanno assumendo o che hanno in casa una persona il cui lavoro sta cambiando. Non serve a chi cerca un elenco preconfezionato di domande da colloquio o un selezionatore che faccia il lavoro al posto suo.

Cosa sapere prima

Si riceve il materiale registrato delle due giornate, non la partecipazione in diretta né un confronto con il formatore. Il prezzo di listino dichiarato è 847 euro, qui è 82. Chi vuole vedere come lo stesso autore lavora sull'organizzazione aziendale può partire da Scaling LAB 2026; la scheda rientra tra i corsi di business.