Solo i Migliori

Chi ha un'azienda lo sa: una parte dei collaboratori spinge, un'altra sembra remare contro. Solo i Migliori di Piernicola De Maria affronta il problema a monte, cioè come attirare e trattenere le persone giuste, invece di limitarsi a gestire i casi difficili.

L'idea di fondo di Solo i Migliori

Il corso ribalta l'approccio classico alla selezione: invita a trattare i candidati come clienti, partendo da cosa cercano davvero per costruire un posizionamento che renda l'azienda desiderabile. Quando l'azienda diventa attraente, il flusso di candidature smette di dipendere dall'urgenza del momento.

Cosa viene trattato

Si parte dagli errori ricorrenti dei metodi di selezione tradizionali, per poi passare alla definizione precisa del ruolo da offrire, ai canali dove trovare le persone e ai passaggi concreti per portarle a bordo. C'è spazio anche per il processo di inserimento e per come condurre i colloqui in modo da valutare con più oggettività l'idoneità di un candidato. Vengono inoltre illustrate le strategie che le grandi aziende usano per avere sempre persone da valutare.

A chi serve e a chi no

Pensato per chi ha già un'azienda, anche piccola, e fa fatica ad attrarre o trattenere collaboratori validi. Chi non ha ancora un'attività avviata troverà il contenuto prematuro. Restando sul tema, Vendere Consulenza dello stesso autore lavora sul rapporto tra posizionamento e crescita; altri materiali sono nella pagina di Piernicola de Maria.